请丧假时提交了亲属的死亡证明，公司会验证这

公司通常会验证提交的亲属死亡证明。从法律角度看，公司有权核实员工请丧假的真实性，以防虚假请假。验证死亡证明是为了确保公司制度的公正执行及避免滥用福利。若公司多次要求提供额外证明或对员工请假提出不合理质疑，可能表明存在问题，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，公司验证死亡证明的具体操作如下：1.若公司规定需直接验证，可能会联系出具证明的机构（医院、殡仪馆）进行电话或书面确认。2.若要求提供额外证明，员工需准备如户口本上的死亡注销页、火化证明等，以证明亲属确实去世。3.在某些情况下，公司可能采用内部审核流程，由人力资源部门或指定人员负责核实证明文件的真伪，确保请假事由的真实性。员工应积极配合公司核实，同时保护好自己的合法权益，避免个人信息被不当使用。若公司核实过程中存在不当行为，员工有权向相关部门投诉。
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从法律角度，公司验证亲属死亡证明的常见方式包括：直接联系医院或殡仪馆核实信息、要求员工提供其他相关证明文件（如户口本上的死亡注销记录）、或内部设立审核机制。选择何种方式，通常取决于公司的规章制度、内部政策及核实难易度。员工应配合公司进行合理范围内的核实，同时确保个人隐私不被过度侵犯。