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扣工资是否合规？
嘉兴市南湖区刑事律师
2025-04-09
未签劳动合同扣工资不合规。依据《劳动合同法》，未签合同责任在用人单位，扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资不合规。操作如下：1.与公司协商，要求补发工资并签订劳动合同；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补偿并追究责任；4.如有必要，可诉诸法院。
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