试用期没签合同且没拿到工资怎么办？

试用期未签合同也能要求工资，不支付可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则劳动行政部门将责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，将影响你的合法权益，可能导致工资损失及无法获得应有的赔偿。
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试用期未签合同且欠薪，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉，可向当地劳动行政部门反映情况；选择仲裁，则需向仲裁委员会提出申请。根据具体情况和证据充分性，选择最合适的方式维护自身权益。
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试用期欠薪未签合同，应维权。具体操作：1.收集工作证据，如打卡记录、工作任务等；2.向劳动行政部门投诉，提交欠薪证据；3.或向仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料，包括证据和申诉书；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。