幼儿园员工未提前一月辞职，会被扣一个月的工

不会。扣一个月工资不合法，单位若扣工资需有法律依据。依据《劳动法》，单位不得随意克扣工资，若因劳动者未提前辞职造成损失，扣除部分也不得超工资的20%。否则，劳动者可申请劳动仲裁维权，单位可能面临法律处罚。
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单位可要求赔偿损失，但需合法扣除。若员工未提前辞职给单位造成实际损失，单位可按规定扣除部分工资作为赔偿，但扣除需合法且合理。若双方无法协商，可通过法律途径解决。
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不会扣整月工资。1.若员工未提前辞职，单位应先评估是否造成实际损失。2.若有损失，单位可依据《劳动法》扣除部分工资，但不得超过当月工资的20%。3.扣除需书面通知员工，并说明扣除原因及依据。4.若员工认为扣除不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。