辞退的工龄清零吗

辞退工龄不清零。依据《劳动合同法》,开除前工龄不归零,单位应视情况支付经济补偿。若未依法处理,可能导致劳动纠纷及法律责任。
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辞退工龄不清零。操作如下:1. 若被辞退,先与单位沟通,了解辞退原因及补偿情况;2. 若沟通无果,可收集证据,如合同、工资单等,申请劳动仲裁;3. 如仲裁不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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辞退工龄问题,法律有明确规定。处理方式包括:与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况和证据充分性,以确保权益得到维护。

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