社保是第三方交，公司现在辞退

如果你被公司辞退后，公司未按规定时间（解除劳动关系后十五日内）办理停保手续，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司可能会因此承担不必要的社保费用，造成经济损失。这是因为法律规定了解除劳动关系后的停保时限，公司应及时操作以避免额外负担。因此，若公司未按时办理，你可提醒其遵守法律规定，必要时可咨询劳动监察部门。
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从法律角度看，公司辞退员工时，在社保方面必须履行的义务包括：
1. 及时办理停保手续，避免不必要的社保费用支出。
2. 提供必要的社保转移协助，如员工需将社保转至新单位。
3. 确保社保缴纳至员工最后工作日，不拖欠社保费用。
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如果被辞退后没有找到新工作，社保处理方式如下：
1. 可选择以自由职业者身份继续缴纳社保，确保社保不断缴。
2. 若经济条件不允许，可到当地社保局咨询暂停缴纳的具体流程和影响。