企业拆迁退休不足五年赔付多少钱

企业拆迁退休不足五年赔付需依具体情况。依据《劳动合同法》，解除或终止合同需按工作年限支付经济补偿，未提前通知还需补发工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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企业拆迁退休不足五年赔付，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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企业拆迁退休赔付。操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。