主管建议我旷工以达到离职目的,我应该怎么做

不应按主管建议旷工离职,这是违法行为。依据《劳动合同法》,旷工属严重违反规章制度,可被开除。频繁旷工将影响个人职业声誉及未来就业。
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不应旷工。操作建议:1.与主管沟通,明确表达拒绝旷工,并询问正规离职流程;2.若主管坚持,可向上级或人事部门反映情况;3.遭遇不公,保留证据,申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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对此情况,你应拒绝旷工,并与主管沟通或向上级反映。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择处理方式时,需根据具体情况和自身权益考量。

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